Luôn luôn đáp ứng nhu cầu, thị hiếu của khách hàng bằng cách đa dạng hóa các sản phẩm, đa phương hóa các mối quan hệ hợp tác trên tinh thần đôi bên cùng có lợi nhằm mục tiêu tạo ra những sản phẩm đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm với giá cả cạnh tranh và chất lượng tốt nhất.
Trung thành với “Tầm nhìn” và “Sứ mệnh” của mình, sản phẩm của CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP THỰC PHẨM BẾP VIỆT hiện nay không những đang chiếm lĩnh thị trường gia vị trong nước mà còn đang từng bước có mặt tại các thị trường Quốc tế như HOA KỲ, CANADA, CHLB Đức, Hà Lan, Nhật Bản nhằm thực hiện mục tiêu cao nhất “ Mang hương vị Việt đến toàn thế giới ”.
TẦM NHÌN
“Trở thành thương hiệu Việt được yêu thích và tin dùng nhất trong lĩnh vực gia vị thực phẩm và thực phẩm dinh dưỡng, góp phần nâng cao chất lượng đời sống và sức khỏe của người tiêu dùng”.
1. Mục tiêu thương hiệu hàng đầu
Tầm nhìn này thể hiện mong muốn của công ty trong việc xây dựng và phát triển một thương hiệu mạnh mẽ, được người tiêu dùng Việt Nam yêu thích và tin tưởng. Điều này đòi hỏi công ty không chỉ cung cấp các sản phẩm chất lượng cao mà còn phải xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng thông qua các giá trị cốt lõi như sự trung thực, uy tín và sự đổi mới không ngừng.
2. Lĩnh vực gia vị thực phẩm và thực phẩm dinh dưỡng
Công ty hướng tới trở thành thương hiệu dẫn đầu trong hai lĩnh vực quan trọng: gia vị thực phẩm và thực phẩm dinh dưỡng. Điều này bao gồm việc sản xuất và cung cấp các loại gia vị như hạt nêm, bột ngọt (mì chính), và các sản phẩm dinh dưỡng như ngũ cốc, thức uống dinh dưỡng, đáp ứng nhu cầu đa dạng của người tiêu dùng từ các bữa ăn hàng ngày đến các bữa ăn công nghiệp.
3. Nâng cao chất lượng đời sống
Công ty cam kết không chỉ cung cấp thực phẩm ngon miệng mà còn mang lại giá trị dinh dưỡng cao, góp phần cải thiện sức khỏe và nâng cao chất lượng cuộc sống của người tiêu dùng. Điều này bao gồm việc sử dụng các nguyên liệu tự nhiên, không chất bảo quản, và áp dụng các công nghệ sản xuất tiên tiến nhất để đảm bảo an toàn thực phẩm.
4. Sức khỏe người tiêu dùng
Sức khỏe của người tiêu dùng là trọng tâm trong tầm nhìn của công ty. Các sản phẩm được thiết kế để cung cấp các dưỡng chất cần thiết, hỗ trợ sức khỏe tổng thể và phòng ngừa các bệnh tật. Công ty cam kết sử dụng các phương pháp sản xuất tiên tiến như công nghệ THỦY PHÂN ENZYME để giữ lại tối đa giá trị dinh dưỡng của nguyên liệu.
5. Tiêu chuẩn quốc tế
Để đạt được mục tiêu trở thành thương hiệu được yêu thích và tin dùng nhất, công ty không ngừng nâng cao tiêu chuẩn chất lượng, tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn quốc tế về an toàn thực phẩm và quản lý chất lượng như ISO 22000:2018, HACCP, và GMP. Điều này giúp đảm bảo rằng sản phẩm không chỉ đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng trong nước mà còn có khả năng cạnh tranh trên thị trường quốc tế.
6. Đổi mới và phát triển bền vững
Tầm nhìn của công ty cũng bao gồm sự đổi mới không ngừng và phát triển bền vững. Công ty luôn tìm kiếm các giải pháp mới để cải tiến sản phẩm và quy trình sản xuất, đồng thời cam kết bảo vệ môi trường và đóng góp vào sự phát triển của cộng đồng. Điều này không chỉ giúp công ty phát triển bền vững mà còn tạo ra giá trị lâu dài cho khách hàng và xã hội.
Tầm nhìn của Công ty TNHH Công nghiệp Thực phẩm BẾP VIỆT không chỉ là mục tiêu trở thành thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực gia vị thực phẩm và thực phẩm dinh dưỡng, mà còn là cam kết mạnh mẽ đối với việc nâng cao chất lượng đời sống và sức khỏe của người tiêu dùng thông qua các sản phẩm chất lượng cao, an toàn và dinh dưỡng. Công ty hướng tới sự phát triển bền vững và đổi mới không ngừng, với mục tiêu mang lại giá trị thực sự và bền vững cho cộng đồng.
SỨ MỆNH
Cung cấp các sản phẩm chất lượng cao cho cả thị trường nội địa và xuất khẩu đến những thị trường khắt khe nhất, nhằm mang lại sức khỏe và hạnh phúc cho mọi gia đình.
Cung cấp sản phẩm chất lượng cao:
Cam kết sản xuất và cung cấp các sản phẩm đạt tiêu chuẩn cao về chất lượng và an toàn thực phẩm.
Sử dụng công nghệ tiên tiến và nguyên liệu tự nhiên để đảm bảo sản phẩm không chỉ ngon mà còn tốt cho sức khỏe.
Thị trường nội địa và xuất khẩu:
Đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng trong nước với các sản phẩm phù hợp với khẩu vị và yêu cầu của từng vùng miền.
Xuất khẩu sản phẩm đến các thị trường quốc tế khắt khe như Hoa Kỳ, Canada, Đức, Hà Lan và Nhật Bản, đảm bảo sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế nghiêm ngặt.
Mang lại sức khỏe:
Sản phẩm của công ty được thiết kế để cung cấp các dưỡng chất cần thiết, hỗ trợ sức khỏe tổng thể của người tiêu dùng.
Không sử dụng chất bảo quản hay hương liệu nhân tạo, đảm bảo an toàn cho sức khỏe người sử dụng.
Mang lại hạnh phúc cho mọi gia đình:
Sản phẩm không chỉ đáp ứng nhu cầu dinh dưỡng mà còn góp phần tạo nên những bữa ăn ngon miệng, gắn kết các thành viên trong gia đình.
Mỗi sản phẩm đều được tạo ra với sự tận tâm và tâm huyết, nhằm mang lại niềm vui và hạnh phúc cho mọi gia đình.
Tiêu chuẩn quốc tế:
Tuân thủ và đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế như ISO 22000:2018, HACCP, GMP, đảm bảo chất lượng và an toàn thực phẩm.
Đảm bảo sản phẩm luôn đạt chất lượng cao nhất, phù hợp với yêu cầu của các thị trường khó tính nhất trên thế giới.
Sứ mệnh của chúng tôi là cung cấp các sản phẩm chất lượng cao cho cả thị trường nội địa và quốc tế, nhằm mang lại sức khỏe và hạnh phúc cho mọi gia đình. Chúng tôi cam kết sử dụng công nghệ tiên tiến và nguyên liệu tự nhiên, tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế, để đảm bảo mỗi sản phẩm đều an toàn và tốt cho sức khỏe người tiêu dùng.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
1. Trung thực
“Nghĩ đúng - Nói đúng - Làm đúng cam kết”. Nghĩ đúng, nói đúng, làm đúng. Dám bảo vệ quan điểm. Dũng cảm chịu trách nhiệm với những gì đã làm.
- Nghĩ đúng
"Nghĩ đúng" bắt đầu từ việc đặt ra những tư duy và quan điểm đúng đắn. Điều này bao gồm việc hiểu rõ mục tiêu, sứ mệnh, và giá trị cốt lõi của công ty, từ đó đưa ra những quyết định có lợi cho sự phát triển bền vững của công ty và mang lại giá trị cho khách hàng. Nghĩ đúng còn bao gồm việc luôn cập nhật và áp dụng những kiến thức, công nghệ và phương pháp mới nhất, đảm bảo rằng công ty luôn đi đúng hướng và không bị tụt hậu.
- Nói đúng
"Nói đúng" là sự trung thực và minh bạch trong giao tiếp. Điều này không chỉ giới hạn trong việc giao tiếp nội bộ mà còn mở rộng ra trong mối quan hệ với khách hàng, đối tác và cộng đồng. Nói đúng nghĩa là truyền đạt thông tin một cách chính xác, không phóng đại hay che giấu sự thật, từ đó xây dựng lòng tin và uy tín của công ty. Mọi thông điệp, từ quảng cáo đến dịch vụ khách hàng, đều phản ánh sự chân thành và cam kết của chúng tôi.
- Làm đúng cam kết
"Làm đúng cam kết" là sự cam kết thực hiện đúng những gì đã nói. Điều này bao gồm việc đảm bảo chất lượng sản phẩm, đúng hạn giao hàng, và luôn giữ đúng lời hứa với khách hàng và đối tác. Chúng tôi tin rằng uy tín của một công ty không chỉ nằm ở những gì họ nói, mà quan trọng hơn là những gì họ thực hiện. Làm đúng cam kết còn thể hiện qua việc chịu trách nhiệm với những quyết định và hành động của mình, không trốn tránh khi gặp khó khăn hay sai sót.
- Dám bảo vệ quan điểm
Chúng tôi khuyến khích mọi người trong công ty dám đứng lên bảo vệ quan điểm và ý kiến của mình. Đây là nền tảng để tạo nên một môi trường làm việc sáng tạo và đa dạng. Chúng tôi tin rằng sự đóng góp ý kiến từ nhiều góc nhìn khác nhau sẽ giúp công ty phát triển mạnh mẽ và bền vững hơn.
- Dũng cảm chịu trách nhiệm với những gì đã làm
Chúng tôi luôn sẵn sàng nhận trách nhiệm với mọi quyết định và hành động của mình. Sự dũng cảm này thể hiện ở việc đối mặt và giải quyết các vấn đề một cách minh bạch, không né tránh hay đổ lỗi cho người khác. Chúng tôi tin rằng việc chịu trách nhiệm không chỉ giúp xây dựng uy tín mà còn là cơ hội để học hỏi và cải tiến.
“Nghĩ đúng - Nói đúng - Làm đúng cam kết” không chỉ là kim chỉ nam cho hoạt động của chúng tôi mà còn là nền tảng để xây dựng uy tín và lòng tin với khách hàng, đối tác và cộng đồng. Chúng tôi tin rằng với tư duy đúng đắn, giao tiếp minh bạch và cam kết thực hiện đúng lời hứa, chúng tôi sẽ mang lại những giá trị bền vững và thành công lâu dài.
2. Chủ động
“Nguyên nhân từ tôi - giải pháp từ tôi”. Chủ động hoàn thành tốt vai trò chức năng nhiệm vụ được giao. Chủ động tìm kiếm giải pháp hoặc đề xuất phương án giải quyết khi gặp vấn đề. Gặp vấn đề vượt khỏi vai trò nhiệm vụ cần chủ động đề xuất với người đủ thẩm quyền xử lý.
Chủ động hoàn thành tốt vai trò chức năng nhiệm vụ được giao:
Ý nghĩa: Mỗi cá nhân trong tổ chức phải hiểu rõ và nắm vững các nhiệm vụ và chức năng mà họ được giao. Điều này bao gồm việc nhận biết trách nhiệm của mình và làm việc một cách tận tâm và hiệu quả để đạt được mục tiêu đề ra.
Hành động: Đảm bảo rằng công việc được hoàn thành đúng thời hạn, với chất lượng cao nhất và luôn tuân thủ các quy trình và quy định của công ty.
Chủ động tìm kiếm giải pháp hoặc đề xuất phương án giải quyết khi gặp vấn đề:
Ý nghĩa: Khi gặp phải vấn đề, thay vì chỉ phản ánh vấn đề lên cấp trên, mỗi cá nhân nên chủ động tìm kiếm các giải pháp khả thi hoặc đề xuất các phương án giải quyết. Điều này cho thấy sự sáng tạo, khả năng giải quyết vấn đề và trách nhiệm cá nhân trong công việc.
Hành động: Khi gặp vấn đề, hãy phân tích nguyên nhân, suy nghĩ và nghiên cứu các giải pháp tiềm năng, sau đó đề xuất các phương án giải quyết cụ thể và khả thi.
Gặp vấn đề vượt khỏi vai trò nhiệm vụ cần chủ động đề xuất với người đủ thẩm quyền xử lý:
Ý nghĩa: Không phải mọi vấn đề đều có thể được giải quyết ở cấp độ cá nhân. Khi gặp phải những vấn đề phức tạp hoặc vượt quá thẩm quyền, nhân viên cần chủ động đề xuất và báo cáo lên người có thẩm quyền hoặc cấp trên để tìm giải pháp phù hợp.
Hành động: Khi gặp vấn đề vượt quá khả năng hoặc thẩm quyền giải quyết, hãy chủ động liên hệ và thảo luận với người quản lý hoặc các bộ phận liên quan, cung cấp thông tin chi tiết về vấn đề và đề xuất hướng giải quyết nếu có thể.
Nguyên nhân từ tôi: Nhận trách nhiệm cá nhân về công việc và vấn đề phát sinh, không đổ lỗi cho người khác.
Giải pháp từ tôi: Chủ động tìm kiếm và đề xuất các giải pháp khả thi, thể hiện tinh thần trách nhiệm và sáng tạo trong công việc.
Chủ động hoàn thành tốt vai trò chức năng nhiệm vụ: Đảm bảo công việc được thực hiện đúng quy trình và đạt chất lượng cao.
Chủ động tìm kiếm giải pháp hoặc đề xuất phương án: Khi gặp vấn đề, không chỉ phản ánh mà còn phải đưa ra giải pháp.
Đề xuất với người có thẩm quyền: Khi vấn đề vượt quá thẩm quyền, cần báo cáo và đề xuất lên cấp trên để giải quyết hiệu quả.
Với triết lý này, chúng tôi mong muốn mỗi nhân viên đều có tinh thần trách nhiệm cao, luôn chủ động và sáng tạo trong công việc, góp phần vào sự phát triển bền vững của công ty.
3. Tuân thủ
“Cuộc sống là sự lựa chọn, hãy tuân thủ luật chơi”. Tôn trọng và mỉm cười với sự lựa chọn. Nắm rõ quy trình, nội quy công việc là cách thức tạo nên hiệu quả. Tuân thủ hoặc cải tiến các quy định nếu cảm thấy không phù hợp.
Tôn trọng và mỉm cười với sự lựa chọn:
Ý nghĩa: Cuộc sống được hình thành từ những lựa chọn cá nhân. Mỗi quyết định, dù nhỏ hay lớn, đều có tác động đến cuộc sống của chúng ta. Hãy tôn trọng những lựa chọn của bản thân và của người khác, và luôn giữ tinh thần lạc quan và vui vẻ với những gì mình đã chọn.
Hành động: Khi đưa ra quyết định, hãy cân nhắc kỹ lưỡng và chấp nhận kết quả với tâm thế tích cực. Điều này giúp tạo nên một môi trường làm việc và cuộc sống hài hòa, nơi mọi người tôn trọng lựa chọn của nhau.
Nắm rõ quy trình, nội quy công việc là cách thức tạo nên hiệu quả:
Ý nghĩa: Hiểu rõ và tuân thủ các quy trình và nội quy công việc không chỉ giúp công việc diễn ra suôn sẻ mà còn đảm bảo hiệu quả và chất lượng. Nắm vững quy trình giúp tránh sai sót, tiết kiệm thời gian và tăng hiệu suất làm việc.
Hành động: Hãy dành thời gian để học và hiểu rõ các quy trình và nội quy công việc. Luôn tuân thủ các quy định này trong quá trình làm việc để đảm bảo mọi việc diễn ra thuận lợi và hiệu quả.
Tuân thủ hoặc cải tiến các quy định nếu cảm thấy không phù hợp:
Ý nghĩa: Tuân thủ các quy định là nền tảng để duy trì sự ổn định và trật tự trong công việc. Tuy nhiên, nếu nhận thấy quy định hiện tại không còn phù hợp hoặc có thể cải tiến để hiệu quả hơn, hãy dũng cảm đề xuất thay đổi.
Hành động: Khi gặp phải quy định chưa phù hợp, hãy phản ánh lên cấp trên hoặc người có thẩm quyền với những đề xuất cụ thể và logic. Điều này không chỉ giúp cải thiện hiệu quả công việc mà còn thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới trong tổ chức.
Tôn trọng và mỉm cười với sự lựa chọn: Chấp nhận và vui vẻ với quyết định của mình, tôn trọng sự lựa chọn của người khác.
Nắm rõ quy trình, nội quy công việc: Hiểu và tuân thủ các quy trình và nội quy để đảm bảo hiệu quả và chất lượng công việc.
Tuân thủ hoặc cải tiến quy định: Tuân thủ các quy định hiện có hoặc đề xuất cải tiến khi thấy không phù hợp, đảm bảo sự linh hoạt và phát triển.
Với triết lý này, chúng tôi mong muốn xây dựng một môi trường làm việc nơi mọi người đều tự do lựa chọn, nhưng cũng hiểu rõ trách nhiệm và tuân thủ các quy định chung. Sự tôn trọng, hiểu biết và linh hoạt này sẽ tạo nên một tổ chức mạnh mẽ và hiệu quả.
4. Tiên phong
“Lắng nghe - phân tích - giải pháp khác biệt và hiệu quả”. Cập nhật, học tập những kiến thức, mô hình quản trị tốt nhất. Luôn tìm kiếm, đề xuất ít nhất 2 giải pháp, phương án cho mỗi vấn đề. Đánh giá, cải tiến các giải pháp mang tính hệ thống và tổng thể để luôn có những ý tưởng, giải pháp đột phá.
Lắng nghe:
Ý nghĩa: Lắng nghe không chỉ là nghe mà còn là hiểu và thấu cảm với những thông tin và quan điểm được chia sẻ. Đây là bước đầu tiên để thu thập thông tin và xây dựng lòng tin trong các mối quan hệ công việc.
Hành động: Dành thời gian để lắng nghe ý kiến từ đồng nghiệp, khách hàng và các bên liên quan. Sử dụng kỹ năng lắng nghe tích cực để hiểu rõ vấn đề và nhu cầu của họ.
Phân tích:
Ý nghĩa: Phân tích là quá trình xử lý và hiểu rõ thông tin đã thu thập được. Điều này bao gồm việc xem xét các yếu tố liên quan, tìm ra nguyên nhân gốc rễ của vấn đề và xác định các yếu tố ảnh hưởng.
Hành động: Sử dụng các công cụ và phương pháp phân tích như SWOT, PESTLE, phân tích nguyên nhân-gốc rễ (root cause analysis) để đưa ra cái nhìn tổng quan và chi tiết về vấn đề.
Giải pháp khác biệt và hiệu quả:
Ý nghĩa: Tìm ra các giải pháp không chỉ hiệu quả mà còn khác biệt, sáng tạo và đột phá, mang lại giá trị lớn hơn cho tổ chức.
Hành động: Đề xuất ít nhất hai giải pháp cho mỗi vấn đề, đảm bảo rằng các giải pháp này được đánh giá kỹ lưỡng về tính khả thi và hiệu quả. Thực hiện đánh giá, thử nghiệm và cải tiến các giải pháp để tìm ra phương án tối ưu nhất.
Hành động cụ thể:
Cập nhật và học tập kiến thức mới:
Ý nghĩa: Liên tục cập nhật và học hỏi các kiến thức và mô hình quản trị mới nhất giúp nâng cao khả năng xử lý và giải quyết vấn đề.
Hành động: Tham gia các khóa học, hội thảo, đọc sách và tài liệu chuyên ngành để nắm bắt các xu hướng và phương pháp quản trị tiên tiến.
Tìm kiếm và đề xuất nhiều giải pháp:
Ý nghĩa: Việc tìm kiếm và đề xuất nhiều giải pháp khác nhau giúp tăng khả năng tìm ra phương án tối ưu, phù hợp với tình huống cụ thể.
Hành động: Khi đối mặt với một vấn đề, luôn tìm kiếm và đề xuất ít nhất hai giải pháp khác nhau. Điều này giúp tạo ra nhiều sự lựa chọn và mở rộng khả năng sáng tạo trong việc giải quyết vấn đề.
Đánh giá và cải tiến các giải pháp:
Ý nghĩa: Đánh giá và cải tiến liên tục giúp các giải pháp trở nên hoàn thiện và hiệu quả hơn, mang lại giá trị lâu dài và bền vững.
Hành động: Sau khi triển khai các giải pháp, thực hiện đánh giá chi tiết về hiệu quả và các điểm cần cải thiện. Sử dụng phản hồi và kết quả đánh giá để liên tục cải tiến và nâng cao chất lượng giải pháp.
Lắng nghe: Hiểu rõ và thấu cảm với các thông tin và quan điểm được chia sẻ.
Phân tích: Xử lý thông tin, tìm ra nguyên nhân gốc rễ và xác định các yếu tố ảnh hưởng.
Giải pháp khác biệt và hiệu quả: Đề xuất nhiều giải pháp sáng tạo, đánh giá và cải tiến liên tục để tìm ra phương án tối ưu.
Cập nhật kiến thức: Liên tục học hỏi và áp dụng các mô hình quản trị mới.
Đề xuất nhiều giải pháp: Tăng khả năng tìm ra phương án tối ưu bằng cách đề xuất ít nhất hai giải pháp cho mỗi vấn đề.
Đánh giá và cải tiến: Liên tục cải tiến các giải pháp dựa trên phản hồi và kết quả đánh giá để đảm bảo hiệu quả và giá trị lâu dài.
Triết lý "Lắng nghe - phân tích - giải pháp khác biệt và hiệu quả" nhấn mạnh tầm quan trọng của việc hiểu rõ vấn đề, tìm kiếm các giải pháp sáng tạo và liên tục cải tiến để đạt được hiệu quả tối ưu trong công việc.
5. Đổi mới – Sáng tạo
Đầu tư vào nghiên cứu và phát triển sản phẩm (R&D), liên tục tinh gọn và cải tiến quy trình sản xuất nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ.
Đầu tư vào nghiên cứu và phát triển sản phẩm (R&D):
Ý nghĩa: Nghiên cứu và phát triển (R&D) là nền tảng cho sự sáng tạo và đổi mới trong công ty. Đầu tư vào R&D giúp công ty phát triển các sản phẩm mới, cải tiến sản phẩm hiện có và đáp ứng nhu cầu thay đổi của thị trường.
Hành động: Thiết lập các phòng thí nghiệm hiện đại, tuyển dụng và đào tạo nhân viên R&D có trình độ cao, hợp tác với các trường đại học và viện nghiên cứu để thúc đẩy sáng tạo và đổi mới.
Tinh gọn quy trình sản xuất (LEAN):
Ý nghĩa: Tinh gọn quy trình sản xuất nhằm loại bỏ lãng phí, tăng hiệu quả và giảm chi phí. Phương pháp này giúp tối ưu hóa quy trình sản xuất, từ đó nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ.
Hành động: Áp dụng các nguyên tắc LEAN như Just-In-Time (JIT), 5S, Kaizen để cải thiện quy trình sản xuất. Đánh giá và loại bỏ những bước không cần thiết, tối ưu hóa việc sử dụng nguồn lực.
Cải tiến liên tục (Continuous Improvement):
Ý nghĩa: Cải tiến liên tục giúp công ty duy trì và nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ theo thời gian. Việc này đảm bảo rằng công ty luôn đáp ứng và vượt qua mong đợi của khách hàng.
Hành động: Thiết lập các hệ thống đánh giá và phản hồi, thực hiện các chu kỳ cải tiến liên tục (PDCA: Plan-Do-Check-Act), khuyến khích nhân viên đóng góp ý tưởng cải tiến.
Lợi ích:
Nâng cao chất lượng sản phẩm:
Đảm bảo sản phẩm đáp ứng và vượt qua mong đợi của khách hàng.
Tăng cường độ tin cậy và sự hài lòng của khách hàng.
Tăng hiệu quả sản xuất:
Giảm lãng phí, tối ưu hóa quy trình và giảm chi phí sản xuất.
Tăng cường khả năng cạnh tranh trên thị trường.
Thúc đẩy đổi mới và sáng tạo:
Khuyến khích môi trường làm việc sáng tạo và năng động.
Giúp công ty tiên phong trong ngành và phát triển bền vững.
Đầu tư vào R&D, tinh gọn và cải tiến quy trình sản xuất là những yếu tố then chốt giúp công ty nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ, đáp ứng nhu cầu của thị trường và khách hàng, đồng thời duy trì sự cạnh tranh và phát triển bền vững.
6. Hạnh phúc
“Đặt mục tiêu cho bản thân và đích đến là niềm vui trong công việc”. Trân trọng những thứ đang có mỉm cười theo đuổi những thứ muốn có đam mê, nhiệt huyết với công việc đang làm tại công ty.
Đặt mục tiêu cho bản thân:
Ý nghĩa: Đặt mục tiêu cá nhân giúp bạn định hướng rõ ràng và có động lực phấn đấu. Mục tiêu không chỉ giúp bạn tập trung vào những gì cần đạt được mà còn là công cụ để bạn theo dõi tiến độ và thành tựu của mình.
Hành động: Xác định các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn phù hợp với khả năng và sở thích của bạn. Hãy đảm bảo mục tiêu cụ thể, đo lường được, khả thi, thực tế và có thời hạn (SMART).
Đích đến là niềm vui trong công việc:
Ý nghĩa: Mục tiêu cuối cùng của việc đặt mục tiêu và làm việc chăm chỉ là đạt được niềm vui và sự thỏa mãn trong công việc. Khi bạn tìm thấy niềm vui trong công việc, bạn sẽ có động lực làm việc hơn và chất lượng công việc cũng sẽ được nâng cao.
Hành động: Tìm ra những yếu tố khiến bạn cảm thấy hài lòng và vui vẻ trong công việc, và cố gắng tăng cường những yếu tố này trong công việc hàng ngày của bạn.
Trân trọng những thứ đang có:
Ý nghĩa: Trân trọng những gì bạn đang có giúp bạn cảm thấy hài lòng và hạnh phúc hơn với cuộc sống hiện tại. Điều này cũng giúp bạn giữ được tinh thần lạc quan và tránh bị áp lực bởi những thứ bạn chưa đạt được.
Hành động: Dành thời gian để nhìn nhận và cảm ơn những điều tốt đẹp trong công việc và cuộc sống của bạn. Tạo ra một danh sách những điều bạn biết ơn và thường xuyên xem lại nó để giữ vững tinh thần tích cực.
Mỉm cười theo đuổi những thứ muốn có:
Ý nghĩa: Khi bạn theo đuổi ước mơ và mục tiêu của mình với tinh thần lạc quan và nụ cười trên môi, bạn sẽ cảm thấy nhẹ nhàng và thoải mái hơn. Điều này giúp giảm căng thẳng và áp lực, đồng thời tăng cường sự sáng tạo và hiệu quả làm việc.
Hành động: Đối mặt với thử thách và khó khăn bằng tinh thần lạc quan và nụ cười. Hãy tin tưởng rằng mỗi bước đi, dù nhỏ bé, đều đưa bạn gần hơn đến mục tiêu của mình.
Đam mê, nhiệt huyết với công việc đang làm tại công ty:
Ý nghĩa: Đam mê và nhiệt huyết là động lực mạnh mẽ giúp bạn vượt qua khó khăn và đạt được thành công. Khi bạn yêu thích công việc của mình, bạn sẽ cống hiến hết mình và đạt được kết quả tốt nhất.
Hành động: Tìm ra lý do tại sao bạn yêu thích công việc hiện tại và tập trung vào những điều đó. Hãy luôn giữ lửa đam mê và nhiệt huyết trong công việc hàng ngày.
Đặt mục tiêu cá nhân: Xác định các mục tiêu SMART để định hướng và tạo động lực.
Niềm vui trong công việc: Tìm kiếm niềm vui và sự thỏa mãn trong công việc để làm việc hiệu quả hơn.
Trân trọng hiện tại: Biết ơn những gì mình đang có để giữ tinh thần lạc quan.
Mỉm cười theo đuổi ước mơ: Theo đuổi mục tiêu với tinh thần lạc quan để giảm căng thẳng và tăng sáng tạo.
Đam mê và nhiệt huyết: Yêu thích công việc giúp bạn vượt qua khó khăn và đạt được kết quả tốt nhất.
Với triết lý này, bạn sẽ có thể tạo nên một môi trường làm việc tích cực và đạt được sự thỏa mãn, thành công trong công việc cũng như trong cuộc sống.
7. Bền vững
Thực hiện các hoạt động kinh doanh bền vững, bảo vệ môi trường và đóng góp vào sự phát triển của xã hội.
Kinh doanh bền vững:
Ý nghĩa: Kinh doanh bền vững là việc áp dụng các chiến lược và hành động nhằm đảm bảo sự phát triển lâu dài của công ty mà không gây tổn hại đến môi trường, xã hội và nền kinh tế. Điều này giúp công ty duy trì sự ổn định và phát triển trong tương lai.
Hành động: Thực hiện các chiến lược kinh doanh cân bằng giữa lợi nhuận, môi trường và trách nhiệm xã hội. Điều này có thể bao gồm việc tối ưu hóa sử dụng tài nguyên, giảm thiểu chất thải và khí thải, và sử dụng các nguyên liệu tái chế hoặc thân thiện với môi trường.
Bảo vệ môi trường:
Ý nghĩa: Bảo vệ môi trường là một phần quan trọng của kinh doanh bền vững. Việc giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường giúp duy trì hệ sinh thái và bảo vệ sức khỏe cộng đồng.
Hành động: Áp dụng các biện pháp bảo vệ môi trường như sử dụng năng lượng tái tạo, giảm thiểu khí thải carbon, quản lý chất thải hiệu quả, và bảo vệ nguồn nước. Khuyến khích nhân viên và đối tác kinh doanh cùng tham gia vào các hoạt động bảo vệ môi trường.
Đóng góp vào sự phát triển của xã hội:
Ý nghĩa: Đóng góp vào sự phát triển của xã hội là trách nhiệm của mỗi doanh nghiệp. Điều này bao gồm việc hỗ trợ cộng đồng, tạo ra việc làm, và tham gia vào các hoạt động từ thiện và phát triển xã hội.
Hành động: Tổ chức các chương trình từ thiện, hỗ trợ giáo dục, chăm sóc sức khỏe, và phát triển cộng đồng. Đảm bảo rằng các hoạt động kinh doanh không chỉ mang lại lợi nhuận mà còn góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho cộng đồng.
Lợi ích:
Phát triển bền vững:
Đảm bảo sự phát triển lâu dài và ổn định của công ty.
Tạo ra một nền tảng vững chắc để đối mặt với các thách thức trong tương lai.
Bảo vệ môi trường:
Giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường.
Bảo vệ sức khỏe cộng đồng và duy trì hệ sinh thái.
Góp phần phát triển xã hội:
Nâng cao chất lượng cuộc sống cho cộng đồng.
Xây dựng hình ảnh doanh nghiệp có trách nhiệm và được tôn trọng trong xã hội.
Thực hiện các hoạt động kinh doanh bền vững, bảo vệ môi trường và đóng góp vào sự phát triển của xã hội không chỉ là trách nhiệm mà còn là chiến lược phát triển dài hạn của công ty. Bằng cách cân bằng giữa lợi ích kinh tế, môi trường và xã hội, công ty sẽ đạt được sự phát triển bền vững và xây dựng một hình ảnh tích cực trong lòng cộng đồng.
----------------
LIÊN HỆ VỚI CHÚNG TÔI
Địa chỉ: Số 40, Đường số 5, Khu đô thị Lakeview City, Phường An Phú, TP.Thủ Đức, TP.HCM Website: thucphambepviet.vn Email: support@thucphambepviet.vn
Bạn đã thêm [] vào giỏ hàng
